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 间距排针,排母系列Pin Header And Female Header Connector Series
 简牛、牛角、IDC二、三件式、DIP压线式公座、短路帽、PLCC系列Box Header/Ejector Header/IDC Socket/DIP PLUG/Mini Jumper/PLCC Connector Series
 圆针、圆孔、单排、双排、三排系列Machine Pin Adapters And Socket Connector Series
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 FPC上接、下接、半包式、全包式接地片系列FPC Connector Series
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人才招聘

人才战略:
  企业的竞争,是产品的竞争、科技的竞争,但最终是人才的竞争。格锐自创立起就十分注重人才的培养与选拔,一直把吸引人才,培育人才,最大限度地发挥人才的作用,作为企业的一项战略来实施。在格锐,人力资源被看做是企业的第一资源,是企业发展壮大的决定性要素。
        在人才的培养过程中,承诺为员工在技术和能力上全方位发展提供各种类型的培训,并配套相应的绩效考核制度,为员工奖励、晋升提供客观、可靠的依据。致力于构建一个学习型企业,通过不断的学习,使员工的观念和素质与时代同步,使在变革中更快发展。
        在用人机制上,一贯坚持“唯贤是举、量才使用”的用人之道。注重创造宽松、有序的人才环境,让英雄有用武之地。在格锐,是雄鹰就给他蓝天,是骏马就给他草原,努力为每个人营造人尽其才的便利条件,让员工的个人价值获得最大程度的实现,让他们在工作过程中体验工作的快乐,获得成就感和荣誉感。

招聘计划:

招聘岗位

学历要求

专业要求

性别

招聘数量

品   管

初中以上

熟手优先

1

品保主管

本科

精通ISO9001 2000程序

不限

1

设备维护工

初中以上

设备维护专业

2

普   工

初中以上

熟手优先

5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

有意者请将个人简历、学历证明与身份证复印件、薪金要求和联系方式寄往:
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